無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標中，百年環境科技有限公司最需要的是人才。

公司將堅持“以人為本,用人唯德”的人才發展戰略，并會始終以人才的培養作為企業發展的創業之本，競爭之本，發展之本。人才是富怡達超聲波最寶貴的財富，富怡達超聲波的大門對所有人才都是敞開的，取舍標準就是：是否具備創新意識和不斷的進取精神。在今后的歷程中，富怡達超聲波將以獨特的人才招聘戰略，開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念，使公司成為人才集聚的高地。

• 做到事業留人
  
  我們為人才提供良好的平臺和發展空間
• 做到文化留人
  
  我們為人才提供良好的平臺和發展空間
• 做到發展留人
  提供多種的培訓和學習的機會，提高員工自身素質和能力的機會

這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有責任感的人都能在建設事業中充分展現自我，實現自己的抱負。