企業愿景：
造用戶信賴的百年老店，創百年環境試驗箱優秀品牌，做受人尊敬的人。

企業宗旨：一起成長，共享成功
我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
我們與合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益

企業精神：創新、務實、敬業、高效
創新是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經營方針：
以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學歷、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人都是優秀人才
人才是我們最寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：
使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。

公司行為準則：
誠實待人，相互尊重，講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作，主動配合，團隊精神
解決問題，敢于決策，不斷創新，承擔責任
嚴謹求實，敬業精神，自我管理，職業道德
客戶第一，質量為本，提高績效，節約成本